19 de septiembre de 2024

Exasistente acusa a Vin Diesel de ataque sexual en 2010

En la demanda, se detallan las responsabilidades de la entonces asistente

Exasistente acusa a Vin Diesel de ataque sexual en 2010

Foto: Archivo

El reconocido actor Vin Diesel, famoso por su papel en la franquicia “Rápidos y Furiosos”, se encuentra en medio de una controversia legal. Una exasistente, Asta Jonasson, ha presentado una demanda en su contra, alegando que fue atacada sexualmente en 2010.

Según los documentos legales presentados en un tribunal de Los Ángeles, Jonasson acusa a Diesel de tocarla y besarla por la fuerza, además de masturbarse frente a ella en un hotel en Atlanta. Estos hechos habrían ocurrido durante el rodaje de “Fast Five”, la quinta entrega de la conocida franquicia cinematográfica.

Jonasson fue contratada en 2010 por One Race, la productora de Diesel, para trabajar como asistente del actor. En la demanda, se detallan las responsabilidades de la entonces asistente, que incluían mantener cercana proximidad física a Vin Diesel durante fiestas cuando su novia de larga data no estaba presente.

La demanda destaca la corpulencia de Diesel, además de su poder como empleador, como factores que facilitaron el supuesto ataque. Jonasson afirma que rechazó todos los intentos del actor, física y verbalmente, negativas que Diesel “ignoró”.

Al día siguiente del supuesto ataque, Samantha Vincent, hermana del actor y presidenta de One Race, llamó a Jonasson para despedirla. En lugar de tomar acciones para protegerla de nuevos ataques sexuales o castigar a Vin Diesel por sus acciones, Vincent terminó su contrato.

Jonasson, quien también demanda a Samantha Vincent y a la productora, afirma en el documento que sólo salió a la luz pública ahora, motivada por el movimiento #MeToo. Este movimiento llevó a la cárcel al todopoderoso productor de Hollywood Harvey Weinstein, y desveló una tradición de abusos contra las mujeres en la industria del entretenimiento.

Asta Jonasson busca con la demanda contra el actor, su hermana y su compañía una compensación económica no especificada. Este caso pone de manifiesto la necesidad de seguir luchando por un ambiente laboral seguro y respetuoso en todas las industrias, incluyendo el entretenimiento.

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