El Auge de los Trabajadores de 65 años y más: Cómo Están Cambiando las Dinámicas Laborales

Una reciente investigación del Pew Research Center revela El Auge de los Trabajadores de 65 años y más, un cambio significativo en la fuerza laboral de Estados Unidos.

Alrededor del 19% de los estadounidenses en este grupo de edad estaban empleados en 2023, casi el doble en comparación con hace 35 años.

Incremento en poder adquisitivo

No solo ha aumentado el número de trabajadores mayores, sino que su poder adquisitivo también ha crecido en las últimas décadas.

En 2022, el trabajador típico de 65 años o más ganaba $22 por hora, un aumento notable desde los $13 en 1987.

Este incremento en los ingresos contrasta con el crecimiento más moderado de los salarios para los trabajadores más jóvenes, reduciendo significativamente la brecha salarial entre los trabajadores mayores y aquellos de 25 a 64 años.

Las grandes diferencias entre el pasado y hoy

Los trabajadores mayores de hoy difieren de los de décadas anteriores en varios aspectos clave:

• Están trabajando más horas en promedio.
• Un 44% posee un título universitario de cuatro años, cifra comparable con la de los trabajadores de 25 a 64 años.
• Son más propensos a recibir beneficios proporcionados por el empleador, como planes de pensiones y seguro de salud.

Este grupo demográfico también muestra una mayor propensión al autoempleo, con un 23% de ellos trabajando por cuenta propia, más del doble en comparación con los trabajadores de 25 a 64 años.

Cambios en la fuerza laboral

Los cambios en la composición demográfica de la fuerza laboral reflejan tendencias más amplias de la sociedad, como el aumento de la participación femenina en el mercado laboral y los cambios en la composición racial y étnica del país.

Hoy en día, las mujeres representan el 46% de todos los trabajadores mayores de 65 años, un aumento significativo en comparación con décadas anteriores.

Además, las mujeres mayores que trabajan hoy son mucho más propensas que sus predecesoras a tener un título universitario de cuatro años.

Este cambio en la dinámica laboral resalta no solo un aumento en la participación de los trabajadores mayores en la fuerza laboral sino también mejoras en su nivel educativo y en las condiciones de trabajo.

A medida que la población envejece, estos trabajadores no solo están redefiniendo el concepto de jubilación, sino que también están contribuyendo significativamente a la economía, representando el 7% de todos los salarios y sueldos pagados por empleadores estadounidenses en 2023, más del triple que en 1987.

¿Cómo estuvo el cierre del 1er Trimestre en la Economía de Estados Unidos? Aquí te lo decimos