Sector de restaurantes, el que más empleos aporta en Estados Unidos

El sector restaurantero es el mejor para buscar ofertas de trabajoya que se convirtió en la actividad económica que más empleos aporta en la economía de Estados Unidos, con un 7.86 por ciento de las vacantes ofrecidas en el país hasta junio de 2023, de acuerdo con un estudio reciente.

Un informe de empleo del Departamento de Trabajo citado por Resume.io, reveló que, hasta junio de 2023, había 1.6 vacantes por cada persona desempleada en Estados Unidos. Además, se sumaron alrededor de 17,000 empleos al sector de ocio y hospitalidad.

De acuerdo con LinkedIn, un 7.86% de los empleos disponibles corresponden al sector de restaurantes, y un 4.07% están relacionados con la hospitalidad, datos que respaldan la idea de que el sector del ocio aún está en proceso de recuperación después de la pandemia.

Este aumento en las contrataciones en la industria de restaurantes es un indicativo de que Estados Unidos está regresando a la experiencia de comer fuera de casa.

En enero, las ventas en establecimientos de alimentos y bebidas aumentaron un 7.2% con respecto a diciembre y un 25.2% en comparación con enero de 2022, según datos gubernamentales.

La cadena Chipotle, por ejemplo, expresó su deseo de contratar rápidamente a 15,000 empleados para sus restaurantes, destacando las oportunidades de promoción para contrarrestar la percepción de que el trabajo en restaurantes es difícil y mal remunerado.

La demanda de empleados en la industria de la hospitalidad es más alta en Las Vegas, donde es especialmente popular, mientras que las ciudades de California concentran un gran número de vacantes en el sector de tecnología de la información en comparación con otras áreas del país.

Raleigh, Carolina del Norte, se presenta como una opción atractiva para los docentes, ya que el sector de la educación superior es el que muestra las cifras más destacadas en contratación en la ciudad, y los maestros disfrutaron de un aumento promedio del 4.2% en sus salarios tras una revisión en el presupuesto estatal de 2022.

Más recientemente, el estado ha eliminado el requisito de tener un título universitario de las descripciones de trabajo para muchos puestos gubernamentales en un intento por cubrir una gran cantidad de vacantes en esa área.

La Gran Reorganización laboral en Estados Unidos

Entre 2021 y 2022, casi cien millones de personas renunciaron a sus empleos en Estados Unidos.

Sin embargo, como sugiere la Cámara de Comercio de Estados Unidos, esta tendencia podría considerarse más como una “Gran Reorganización” que como la “Gran Renuncia”.

Esto se debe a que, durante este período, se contrató a más personas de las que renunciaron.

Si bien las personas están dejando sus empleos, encuentran trabajo en otros lugares a un ritmo tal que los empleadores tienen dificultades para llenar las vacantes restantes.

Esto refleja un “crisis global de la fuerza laboral” que es probable que empeore en muchos países en los próximos años.

Al mismo tiempo, según una investigación reciente de Gallup, la verdadera crisis global de empleo no se trata tanto de desempleo o de la falta de mano de obra, sino de la falta de empleo significativo.

En los “países más pobres”, es posible que las personas estén técnicamente empleadas pero sobrevivan mediante la agricultura de subsistencia o sean tan pobres que carezcan del “lujo” de buscar un mejor empleo.

En los países más ricos, las personas están bajo presión económica para aceptar trabajos que no aprovechan su educación o pasiones, o cuyo propósito parece tan alejado del mundo real como para parecer deprimentemente absurdo.

A nivel mundial, solo uno de cada tres trabajadores está de acuerdo con la frase: “En el trabajo, tengo la oportunidad de hacer lo que mejor sé hacer todos los días”, según la encuesta de Gallup.

Para aquellos que tienen el privilegio de poder cambiar de ciudad o país en busca de un mejor mercado laboral, o de cambiar de industria en busca de satisfacción, Resume.io  identificólas industrias en las que las regiones están publicando más ofertas de trabajo en LinkedIn en este momento.

La publicación especializada contó el número de ofertas de trabajo publicadas en el motor de búsqueda de empleo de LinkedIn en general y para cada industria, y calculó cuál industria tenía la mayor proporción de ofertas de trabajo en cada ubicación entre las ciudades más pobladas de Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y Australia.

Luego, se aisló la industria con el mayor porcentaje de ofertas de trabajo en una ubicación en comparación con el promedio global de ofertas de trabajo publicadas para esa industria, para determinar cuál tiene la presencia más singular y popular en cada mercado laboral local.

Recuperación del empleo post-covid, aún en marcha

No todas las personas están desempleadas en la misma medida. Se espera que los niveles de desempleo globales vuelvan a alcanzar los niveles previos a la pandemia en 2023, aunque en algunas áreas, como el Norte de África y algunos estados árabes, habrá que esperar un poco más.

En general, la tasa de reincorporación al empleo está creciendo a la mitad de la tasa de 2022, y la desaceleración económica “obligará a más trabajadores a aceptar trabajos de baja calidad, mal remunerados y carentes de seguridad laboral y protección social, acentuando así las desigualdades exacerbadas por la crisis de la Covid-19”, según la Organización Internacional del Trabajo.

El sector de selección y reclutamiento de personal es el que más personas está contratando en la mayoría de los países (28), empatado con los Servicios de Tecnología de la Información y Consultoría en Tecnología de la Información (también 28).

Un mayor énfasis en el trabajo remoto, junto con el fenómeno de la inteligencia artificial, está impulsando una rápida expansión en los servicios de tecnología de la información, especialmente en Kirguistán, Portugal y Rumania, donde el sector está contratando a un ritmo significativamente más alto que en otras partes.

Las soluciones basadas en la nube, los servicios de productividad y la automatización están detrás de un aumento proyectado del 5.5% en el gasto en tecnología de la información a nivel mundial en 2023 en comparación con el año pasado.